Một sứ mệnh “LET’S MAKE A DIFFERENT” – Một sự quyết tâm đồng bộ thực hiện từ cấp thế giới đến chi hội
Tối ngày 20/5 vừa qua, sự kiện Town Hall đã diễn ra thành công với sự tham gia của hơn 20 thành viên offline và online từ 9 chi hội của JCI Vietnam. Trong không gian trang trọng, hội viên đã có dịp lắng nghe chia sẻ và đối thoại trực tiếp với Phó chủ tịch Thế giới 2024 – Anh Kohei Oya và Chủ tịch JCI Vietnam 2024 – Chị Trần Phương Ngọc Thảo.
Cùng JCI East Saigon điểm lại những nội dung chia sẻ từ các cấp JCI.
“Mục tiêu đến năm 2040 sẽ có 500 nghìn member Jaycee trên thế giới”; “Tinh thần của chúng ta là hãy làm thôi” – Anh Kohei Oya – Phó chủ tịch JCI 2024 chia sẻ. Anh cho biết để hiện thực hóa sứ mệnh đó, JCI Thế giới đã đề ra 4 sáng kiến chiến lược trụ cột gồm Nhận diện và độ hiển thị; Phát triển khả năng lãnh đạo; Cơ cấu mở, hiệu quả và bền vững; Đổi mới dựa trên dữ liệu của JCI. Đồng thời nhấn mạnh sẽ đẩy mạnh công tác chia sẻ trực tiếp và trực tuyến để member JCI toàn thế giới hiểu rõ hơn về sứ mệnh của JCI.
Tiếp nối chương trình là phần chia sẻ từ Cấp quốc gia, Chị Ngọc Thảo – Chủ tịch JCI Vietnam 2024. JCI Vietnam đang bám theo 4 trụ cột chiến lược chính của JCI Thế giới, hướng tới một tương lai phát triển bền vững “Lead the future” và nâng cao giá trị của tổ chức. “Trách nhiệm của JCI Vietnam là nâng tầm vị thế, là đơn vị đại diện quốc gia, là nơi phối hợp nguồn lực lãnh đạo chung để thành viên JCI Vietnam có một niềm tự hào về màu cờ sắc áo chung khi giới thiệu tổ chức với bạn bè và quốc tế” – chị nhấn mạnh. Chị cho biết hoạt động chính của ban điều hành quốc gia quý 1 vừa qua là tập trung xây dựng nền tảng cơ cấu làm việc, đồng thời thiết lập mối quan hệ chặt chẽ và tạo cơ hội thúc đẩy sự phát triển cho từng thành viên các chi hội. Điển hình là hai sự kiện về Giao thương của JCI Danang (tháng 5) và JCI Hanoi (dự kiến tháng
, JCI Vietnam đã và sẽ điều phối ban chuyên môn tham gia sâu vào ban tổ chức để đồng hành xây dựng tạo giá trị sâu sắc hơn cho chương trình. Một điều cuối cùng chị Ngọc Thảo mong mỏi, bên cạnh những công dân tích cực thì chúng ta cần có nhiều hơn những nhà lãnh đạo tạo ra sự khác biệt, dẫn dắt đội ngũ, và tìm ra cơ hội để phát triển kỹ năng lãnh đạo cho thành viên trong tổ chức.