JCI Hà Nội

1. Giới thiệu tổng quan

JCI Hà Nội là một trong những chi hội trực thuộc JCI Vietnam, thuộc mạng lưới Junior Chamber International (JCI) – một tổ chức phi lợi nhuận toàn cầu với hơn 200,000 thành viên tại hơn 100 quốc gia. JCI tập trung vào việc phát triển lãnh đạo trẻ, những người mong muốn tạo ra tác động tích cực cho xã hội thông qua các dự án và hoạt động cộng đồng.

JCI Hà Nội là một chi hội hoạt động tại Thủ đô, nơi tập hợp các doanh nhân, nhà lãnh đạo trẻ khao khát tạo dựng tác động tích cực cho cộng đồng. Thông qua việc tổ chức loạt dự án về xã hội, kinh doanh và giáo dục, JCI Hà Nội mở ra cơ hội cho các thành viên phát triển toàn diện cả tư duy lãnh đạo lẫn năng lực chuyên môn.

JCI Hanoi thành lập ngày 19/08/2016, là Chi hội thứ 04 của JCI Vietnam. Từ những năm đầu, JCI Hanoi đã khẳng định thế mạnh trong việc tổ chức các hội thảo, chương trình đào tạo thực chiến, thiết thực cho tầng lớp doanh nhân, chủ doanh nghiệp, cũng như các dự án về giáo dục.

2. Sứ mệnh và tầm nhìn

– Tầm nhìn: Kiến tạo thế hệ lãnh đạo trẻ Thủ đô tích cực, có trách nhiệm với xã hội, đóng góp vào sự phát triển bền vững của Việt Nam.

– Sứ mệnh: Tạo ra môi trường học tập, trải nghiệm thực tế để người trẻ rèn luyện kỹ năng lãnh đạo, quản trị dự án, phát triển bản thân và kết nối doanh nghiệp, đồng thời đẩy mạnh các dự án cộng đồng mang tính bền vững và lan tỏa.

– Định Vị JCI Hà Nội:

“Kiến tạo thế hệ lãnh đạo trẻ Thủ đô tích cực, có trách nhiệm với xã hội”
JCI Hà Nội không chỉ đào tạo kỹ năng lãnh đạo mà còn giúp thành viên xây dựng tư duy doanh nhân, tinh thần trách nhiệm cộng đồng, và khả năng tạo ra tác động xã hội bền vững.

3. 4 trụ cột của JCI – Những giá trị mà các thành viên vừa được nhận vừa là người đóng góp:

Kinh doanh và khởi nghiệp

JCI khuyến khích các thành viên tăng cường kết nối kinh doanh, bắt đầu bằng việc hiểu rõ tính cách và triết lý làm việc của nhau thông qua những dự án xã hội hay hoạt động chung. Khi có nguồn lực mạnh từ các mối quan hệ này, thành viên sẽ dễ dàng phát triển cũng như tạo ảnh hưởng hơn trong kinh doanh.

Phát triển lãnh đạo

Trước khi ảnh hưởng đến người khác, mỗi nhà lãnh đạo phải biết cách quản trị chính mình. JCI xây dựng hệ thống môn học và chương trình huấn luyện tập trung vào kỹ năng lãnh đạo, với bài thi và xếp hạng các Trainer trên website, giúp thành viên không ngừng rèn luyện, nâng cao năng lực lãnh đạo.

Dự án cộng đồng

JCI tin rằng, những dự án ý nghĩa chính là cách thức để các nhà lãnh đạo mang đến thay đổi tích cực cho cộng đồng, và ngược lại, quá trình tham gia này cũng nuôi dưỡng và phát triển khả năng lãnh đạo. Với quan điểm đó, người trẻ tích cực (đã có ảnh hưởng trong tập thể xung quanh, chưa vướng bận quá nhiều trách nhiệm gia đình, có thời gian học hỏi qua trải nghiệm) chính là lực lượng then chốt để tạo ra tác động. Nếu không phải họ đứng ra hành động, thì rất khó để kỳ vọng thay đổi từ các nhóm khác.

Hợp tác quốc tế

JCI quan niệm rằng các sự kiện quốc tế (hoặc những chương trình có sự tham gia của khách mời quốc tế) là cơ hội để giao lưu văn hóa, lịch sử, du lịch giữa các nước. Qua đó, thành viên có dịp mở rộng tầm nhìn, đón nhận những góc nhìn đa dạng và xây dựng quan hệ đối tác xuyên biên giới.

4. Hoạt động tiêu biểu

a/ Dự án cộng đồng

JCI Hanoi đã đóng góp nhiều dự án có tác động lớn với tầm nhìn xa và sâu chuỗi.

Cụ thể JCI Hanoi hiện đang chạy 4 dự án mang tính cộng hưởng, kết nối hướng tới các độ tuổi tiếp nối:

– Shape Your Future là dự án hướng nghiệp cho học sinh THPT là dự án mà JCI Hanoi thành lập vào khoảng cuối năm 2018 với mục đích tháo gỡ những khúc mắc của học sinh trước khi chọn nghề, giải quyết vấn đề thất nghiệp do chọn sai ngành nghề. (Dành cho các bạn từ 16-18 tuổi).

– J-Future Mentoring ra đời với tham vọng làm thay đổi chất lượng nguồn lao động bằng việc trao cơ hội cho các bạn trẻ làm dự án cộng động từ đó hoàn thiện nhanh chóng những bộ kỹ năng cần thiết cho các doanh nghiệp. (18-22 tuổi)

– Inner Peace là dự án với ý nghĩa mang đến sự bình an, hạnh phúc nội tại cho tâm hồn, từ đó giúp mỗi người tìm thấy ý nghĩa đích thực, nâng cao chất lượng trong cuộc sống. (mọi độ tuổi đặc biệt là từ 23 tuổi)

– Dự án Dream Green: Dự án trồng rừng –  Gieo rừng xanh, bền tương lai – vững kinh tế dành cho những người trẻ muốn đóng góp bền vững cho xã hội.

Vậy là những dự án của JCI Hanoi theo chân và tạo ảnh hưởng tích cực từ khi còn là học sinh cấp 3 – đến khi chuẩn bị vào thị trường lao động – ổn định và mong muốn đóng góp cho xã hội.

b/ Các dự án Hội thảo kinh doanh:

Hội thảo “Tinh hoa Tam Trị”:  Ứng dụng tư duy Nhân trị, Pháp trị và Kỹ trị vào điều hành và phát triển doanh nghiệp” sẽ giúp chúng ta “giải mã” những thành công của hai tập đoàn hàng đầu trong ngành của họ dưới ánh sáng của những tư duy quản trị mang tính quy luật này với những người đã đứng sau quá trình phát triển của những doanh nghiệp ấy từ khi chúng còn là những ý tưởng. Speaker 1. Ông Nguyễn Đức Tài – Chủ tịch Thế giới di động (MWG). 2. Ông Trần Kim Thành – Chủ tịch Tập đoàn KIDO (KDC).

Hội thảo“Xoay nghịch cảnh – Chuyển tương lai”: với quy mô lên tới hơn 500 doanh nhân nhằm cung cấp thêm kiến thức ‘xoay chuyển’ và ‘vượt sóng’ trước bão suy thoái. Speakers: Cao Thị Ngọc Dung, Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá Quý Phú Nhuận (PNJ) và ông Mai Hữu Tín, Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Đầu tư U&I (Unigroup). Hội thảo được triển khai dưới sự điều hành của ông Trần Bằng Việt, CEO của Dong A Solutions.

Hội thảo “Tổ chức đồng lòng – Ngược dòng đại dịch”: Bằng sự thấu hiểu bối cảnh thị trường, tư duy sắc bén và kinh nghiệm thực chiến dày dặn, các diễn giả sẽ cung cấp cho các chủ doanh nghiệp góc nhìn toàn diện và gợi mở những giải pháp độc đáo giúp lãnh đạo đội ngũ của mình ngược dòng đại dịch thành công.

Diễn giả: ⁠ Vua bán hàng thế giới Blair Singer – Nhà đào tạo với 25 năm kinh nghiệm và có ảnh hưởng trên nhiều quốc gia, cố vấn cấp cao bộ sách “Cha Giàu” của  Robert Kiyosaki

– ⁠Ông Cô Gia Thọ – Chủ tịch HĐQT Công ty CP Tập đoàn Thiên Long

– Ông Nguyễn Tuấn Quỳnh – CEO Saigonbooks, Chủ tịch JCI Vietnam 2008

– ⁠Bà Phạm Thị Bích Huệ – Sáng lập & Chủ tịch Western Pacific Group, Phó chủ tịch Hội Doanh Nhân Trẻ Việt Nam, Phó chủ tịch thường trực JCI Vietnam 2016

– ⁠Ông Trần Bằng Việt – CEO Đông A Solutions, Chủ tịch JCI Vietnam 2016 – vị trí Moderator

5. Cơ hội và quyền lợi cho hội viên mới

– Phát triển năng lực lãnh đạo: Trực tiếp phụ trách, triển khai các dự án, sự kiện quy mô khác nhau.

– Kết nối kinh doanh: Cơ hội gặp gỡ hàng trăm doanh nhân trẻ, nhà khởi nghiệp trong và ngoài nước.

– Tham gia đào tạo thường xuyên: Học hỏi từ chuyên gia, cố vấn giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị, marketing, tài chính, nhân sự…

– Được công nhận quốc tế: Tham gia vào mạng lưới hơn 200,000 thành viên trên toàn cầu, mở rộng cơ hội phát triển bản thân.

6. Hướng dẫn tham gia

– Đối tượng: Công dân trẻ tuổi từ 18 đến 40, có mong muốn học hỏi, phát triển năng lực lãnh đạo, khởi nghiệp hoặc đơn giản là muốn đóng góp cho xã hội.

– Hồ sơ, quy trình:

1/ Điền form đăng ký trên website của JCI Hà Nội.

2/ Tham dự buổi định hướng để hiểu rõ hơn về văn hóa, hoạt động của chi hội.

3/ Hoàn thành các thủ tục hội viên và bắt đầu tham gia các dự án, sự kiện.

JCI Hà Nội luôn chào đón tất cả những ai khao khát trở thành nhà lãnh đạo trẻ vừa phát triển bản thân, vừa đóng góp cho cộng đồng. Hãy đồng hành để cùng nhau kiến tạo giá trị bền vững và mang lại tác động tích cực cho xã hội!